График работы:
Вахта, 2/1; Проживание в общежитии за счет компании; Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный
Высочайший
Бодайбо
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
ООО «Полюс Сухой Лог». Проект века. Мы начинаем историю крупнейшего золоторудного месторождения на планете – «Сухой Лог». Это вызов для лучших из лучших. Здесь вы оставите свой след в истории мировой золотодобычи. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильность и доход Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза ...
Золотоизвлекательная фабрика, Иркутская область, п.Бодайбо.Требуются сварщики НАКС СК . Проезд, медосмотр, питание за счет работодателя. Официальное трудоустройство. Заработная плата 230 000 рублей за месяц (выработка 290 ч, при большей выработке, можно заработать больше). Заработная плата 460 000 ...
ООО «Полюс Сухой Лог». Проект века. Мы начинаем историю крупнейшего золоторудного месторождения на планете – «Сухой Лог». Это вызов для лучших из лучших. Здесь вы оставите свой след в истории мировой золотодобычи. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильная работа в компании – лидере российской золотодобычи Конкурентная ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство Социальный пакет Компенсация прохождения медосмотра Оплата мобильной связи для рабочих нужд Комфортные условия проживания на время вахты О компании: Мы — стабильная компания с современным автопарком и дружной командой. Заботимся о своих сотрудниках и ценим профессионализм.
ООО «Полюс Сухой Лог». Проект века. Мы начинаем историю крупнейшего золоторудного месторождения на планете – «Сухой Лог». Это вызов для лучших из лучших. Здесь вы оставите свой след в истории мировой золотодобычи. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильная работа в компании – лидере российской золотодобычи Конкурентная ...
График работы:
вахтовый 2/2 Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»), карьерный рост; Оплата 100%
Должностные обязанности:
принципы разработки меню, в том числе диетического и тематического направления; нормы приготовления блюд и кулинарных изделий для праздничных мероприятий; принципы управления сотрудниками в небольших группах; правила контроля за процессом приготовления пищи подчиненными; нормативы в санитарно-гигиенической
График работы:
вахтовый 60/30; Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата
Погрузитесь в мир современной медицины и помогайте людям с помощью передовых технологий ультразвуковой диагностикиОбязанности Проведение эхокардиографии (Эхо-КГ) Выполнение ультразвуковой допплерографии сосудов (УЗГД) Анализ и интерпретация результатов исследований Ведение медицинской документации Консультация ...
ООО «Полюс Сухой Лог». Проект века. Мы начинаем историю крупнейшего золоторудного месторождения на планете – «Сухой Лог». Это вызов для лучших из лучших. Здесь вы оставите свой след в истории мировой золотодобычи. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильная работа в компании – лидере российской золотодобычи Конкурентная ...
График работы:
вахтовый 60/30 (2/1); Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата
Условия:
график работы: вахта 2/2, оплачиваемый межвахтовый отдых; гарантированная оплата труда, своевременные выплаты без задержек 2 раза в месяц; возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»), карьерный