Обязанности:
Подготовка к покраске, зачистка, грунтовка, нанесение ЛКМ; Соблюдение проектной толщины; Визуальный контроль; Опыт работы с аппаратом краскопульт.
Условия:
Рабочий день с 08:00-18:00 (обед с 12:00-13:00); Своевременные выплаты.
Обязанности:
Подготовка к покраске, зачистка, грунтовка, нанесение ЛКМ; Соблюдение проектной толщины; Визуальный контроль; Опыт работы с аппаратом краскопульт.
Условия:
Рабочий день с 08:00-18:00 (обед с 12:00-13:00); Своевременные выплаты.
Мы предлагаем:
Уровень зарплаты от 175 000 рублей в месяц на руки. Оплата зависит от количества отработанных часов. Все переработки оплачиваются дополнительно. Вахта
Требования:
Наличие действующего водительского удостоверения категории СЕ. Опыт работы на аналогичной технике от 3 лет, в том числе в условиях бездорожья. Понимание
Условия:
Работа Вахтовым методом на месторождениях Роснефти (Красноярский край), месторождения находится в 140 км от г. Игарки График работы 60/30 Проезд от места
Требования:
• Образование высшее/ среднее специальное (ПГС, эксплуатация зданий и сооружений)• Опыт работы на промышленных объектах от 3 лет;• Знание нормативной документации
ООО «Ньютон Инвестиции» –– брокер для частных инвесторов на фондовом и валютном рынках, развивающий сервис Газпромбанк Инвестиции. Мы помогаем клиентам с любым уровнем дохода начать инвестировать в ценные бумаги, торгующиеся на Московской и СПБ Биржах. Крупным клиентам мы предлагаем индивидуальные финансовые ...
Обязанности:
Организация, выполнение и контроль проведения работ по диагностике неисправностей, техническому обслуживанию, планово-предупредительному, текущему и капитальному
Условия:
Мы платим вовремя, официально и без задержек (заработная плата два раза в месяц) Возможность зарабатывать больше за счет подработок, повышения квалификации,
График работы:
5/2; Трудоустройство на Срочный трудовой договор. Место работы: г. Иркутск, ул. Генерала Доватора, д.21А. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Вести поиск и подбор персонала в транспортную логистику (вакансии массового подбора); Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала;