Компания «ADV Solution» — не просто агентство. Мы создаем и внедряем рекламные технологии на стыке интернета и BigData, которые реально увеличивают прибыль наших клиентов. Мы не ищем «продажника», мы ищем партнера-стратега, который будет строить долгосрочные отношения и продавать не услугу, а результат. ...
Обязанности:
выстраивать партнерские отношения директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом; реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми
Условия:
Мы гарантируем совершенно уникальный опыт работы, HR - бизнес партнер совмещающий в себе навыки менеджера по персоналу, тренинг менеджера и специалиста
Обязанности:
• Анализ текущей потребности в линейном персонале; • Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно);
Условия:
• работа в стабильной организации; • удобный график работы: 5/2 • режим работы: пн-чт с 9-00 до 18-00; пт до 16-45; • официальное трудоустройство по ТК
Социальный фонд России
Москва
Красные ворота
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Ваша команда и ваше влияние Информация о конкретной команде и проекте будет предоставлена менеджером по наёму в ходе процесса отбора. Присоединитесь к Marvell, чтобы оказать реальное влияние на развитие передовых технологий в рамках динамичной и инновационной команды. Чем вы будете заниматься Конкретные
Обязанности:
• Осуществление операционного взаимодействия с представителями страховой компании и сотрудниками компании по вопросам предоставления услуг ДМС; • Участие в тендерных мероприятиях
Требования:
Наша HR-команда находится в поиске Менеджера по кадровому делопроизводству на участок ДМС. Формат работы: работа из офиса 5/2 с 10:00
Требования:
Задачи • Построить HR‑функцию «под ключ»: от стратегии до ежедневных процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация, внутренние коммуникации). • Провести аудит текущих практик работы с персоналом и кадрового делопроизводства (КДП): выявить риски, «узкие места», несоответствия ТК
Требования:
Описание направления Ты будешь собирать, структурировать и анализировать данные, искать новые решения и оценивать их эффективность по исследовательским источникам Этапы отбора Подача заявки Выберите подходящую стажировку и заполните заявку Тестирование Решите профильные задания, направленные на оценку
Привет, будущий участник команды!Мы — Mastermind, рекламное агентство. Делаем крутые проекты для самых крупных брендов страны: открываем магазины, организуем промо-акции, делаем движ на мероприятиях. Работаем с Магнитом, Чижиком, Burger King и другими гигантами. Наши проекты проходят по всей России, ...
Мы предлагаем:
оклад на испытательный срок 90000 рублей на руки (уже после вычета) после испытательного срока оклад + KPI, выплаты 2 раза в месяц; комфортный график 5/2 с 10.00-19.00, выходные сб и вс; работа в комфортном офисе в шаговой доступности от метро; оформление по ТК РФ; оплачиваемый отпуск и больничный; скидки
Мы предлагаем:
Возможность обучиться перспективной профессии на реальных задачах. Систему наставничества и поддержку HR. Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы,
Требования:
Команда тестирования мобильного приложения покупателя участвует в процессе еженедельных релизов на платформах iOS и Android. Самые разнообразные и интересные
Условия:
✔ Молодой и амбициозный коллектив, который строит супер-продукт! ✔ График 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 Суббота, воскресенье - выходные дни + праздники. При необходимости можете взять дополнительный выходной или сдвинуть рабочие часы. Возможен индивидуальный график. Количество и длительность
Алло, ассистент мечты?) � Кто мы такие?«Кариесу.нет» — это одна из ведущих стоматологических сетей, начавшая свою деятельность в 1998 году и имеющая на данный момент шесть филиалов. «Кариесу.нет» занимает ведущие места в рейтингах стоматологических клиник по версии известных изданий и интернет-ресурсов, ...
Требования:
Вакансия компании: ИП Фаткуллина Наиля Аликовна В связи с ростом команды HR-подразделения мы в поиске специалистов для удалённой работы или подработки в области управления персоналом. Что предстоит делать: • публиковать вакансии на рекрутинговых платформах (используем готовые шаблоны); - работать с откликами